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    管培生
    10500-14999 | 北京市 - 朝陽區 | 全職 | 本科
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    溫馨提示:抵制招聘詐騙,加強自我保護,以任何理由索取財物,均涉嫌違法,請提高警惕! 點擊舉報
    • 職位類別:培訓生/儲備干部/公務員/公益
    • 招聘人數:20人
    • 工作經驗:不限
    • 語言要求:不限
    • 聯系人: 朱靜琳
    • 聯系人電話: 18500991029
    • 需求專業:【本科】人力資源管理、公共事業管理、工商管理、市場營銷、行政管理
    職位詳情

    花香盛世國際體育管培生招聘簡章

    一、公司介紹

        北京花香盛世國際體育文化有限公司簡稱花香盛世,總部位于北京,是一家以體育培訓為根基,在幼兒體育教育、體育賽事、體育場館等多領域發展的綜合型體育文化公司。

    目前針對于4-18歲青少年,在各城市已經開展了籃球、羽毛球、足球、網球培訓等項目,陸續還會開展擊劍、乒乓球、跆拳道、武術、幼兒體適能等其他項目來豐富培訓體系,已開設北京、天津、上海、武漢、西安、成都、長沙、寧波等分子公司。

        企業以人為本,幫助學生強健體魄、助其成長;幫助花香人實現價值、實現夢想。企業亦提倡家文化,將家庭和諧共生的氛圍融入公司,同樣將體育運動的魅力擴散到家庭中去,致力成為值得家庭托付的企業。

    企業愿景:讓快樂體育融入全球每一個幸福家庭

    企業使命:幫助青少年強健體魄、快樂成長;幫助花香人實現價值、實現夢想;

    企業價值觀:誠信;感恩;客戶為先;群策群力;激情

     

    二、管培生項目目的

    1、為滿足公司人才戰略需求,故啟動管培生項目,希望通過管培生項目尋找高潛、符合花香文化、值得培養的管理型人才。同時為做好管培生管理和培養工作,特制定本規定。

    2、培養方向

    (1) 教學線M2:6人(羽毛球3人、籃球2人、足球1人),通過2年培養考核后,能夠成為優秀的教學督導或教學研發人才;

    (2) 政委線M2:8人,通過2年培養考核后,能夠成為優秀的城市政委;

    (3)業務線M2:6人(羽毛球3人、籃球2人、足球1人),通過2年培養考核后,能夠成為優秀的城市/區域經理。


    三、名詞解釋:

    1、管培生:211或985以上院校,應屆或往屆畢業生(畢業1年內),經管培生招聘流程面試合格且順利通過崗前培訓,入職的員工。

    2、管培生培養周期:入職后的2年。

    3、管培生培養目標:用2年時間培養為合格的M2中層管理干部。

     

    四、管培生薪酬

    1、輪崗期間,管培生薪資=基本薪資+績效+課時費(課時費適用于教學線),綜合薪資12K-15K,其中基本薪資為8000元,績效2000元-4000元,課時費200元每節,績效和課時費按照管培生完成的業績/課時情況給予; 

    2、輪崗期間,總部上五險一金,出差報銷按照M1待遇執行,輪崗階段不享有該崗位的提成;

    3、輪崗結束后,則按照最終定崗的崗位職級進行定級定薪,綜合薪資20K+

     

    五、管培生的選拔

    1、 招募人數:共20人,教學6人,政委8人,業務6人

    2、 選拔要求:

    (1)全日制統招本科211或985以上院校,應屆或往屆畢業生(畢業1年內),其中教學線管培生要求全國排名前10體育院校本科或師范類院?;蚱渌盒Q芯可陨蠈W歷;政委線企業管理或人力資源專業畢業優先;

    (2)可接受輪崗和各城市的調派;

    (3) 潛質是預測人員未來發展的重要指標,結合本次管培生選拔的目的,重點考查候選人驅動力、學習能力、影響能力、情商四項成長因素。

    3、選拔流程:人才測評(綜合能力測評+DISC+MBTI)——HR面試(無領導小組討論/即興演講)——總部領導面試

     

    六、培養路徑

        定制化輪崗階段,培養周期為9-12個月(視個人能力而定),共3階段,每個階段培養周期原則上3個月,但如涉及到其他因素,則經總部、業務負責人(M2)及政委一致協商后,可延長一個月的考核周期。順利通過第三階段輪崗考核后,下一步培養計劃根據管培生實際情況制定。

    【注】每個崗位輪崗最長時間為4個月,前兩個階段可以完成績效的情況下提前調崗進入下一階段(如未在輪崗階段的4個月完成績效,解除勞動合同或另行安排崗位不再享受管培生待遇)。

     

    七、日常管理

    1、日常工作,由輪崗的直線領導進行管理和日常輔導,對日常表現進行評價并反饋(管培生負責人);

    2、每月最少一次總部組織的培訓或團建活動(管培生負責人負責安排);

    3、每月一次一對一考核面談,對當月表現進行復盤,對下月工作重點和目標確認,考核面談不合格的,直接解除勞動合同(管培生負責人負責安排,高管負責面談);

    4、所有管培生成本分攤在總部,組織關系在總經辦,由總部統一調崗和培養。

     

    八、支持成長

    1、管培生期間,可以參加M2以下的培訓;

    2、表現優秀提前提拔或調崗; 

    3、參與組織大型會議、活動的機會。

     

    九、公司優勢

    1、朝陽行業

    (1)政策扶持:2014年,國務院印發關于加快體育產業第46號文件,將體育產業上升為“國家戰略”,把體育產業作為綠色、朝陽產業扶持。

    (2)消費升級:80、90后家長教育觀念發生變化,逐漸從文化類教育轉化為素質類教育,家長更愿意為孩子的素質類教育買單。

    (3)市場需求:目前的青少年面臨肥胖、叛逆、近視、沉迷游戲、學業壓力等問題,青少年體育培訓能夠改善青少年身體素質、智力素質、心理素質,滿足市場需求。

    2、公司靠譜

    (1)公司體量:花香盛世國際體育,于2017年8月1日成立,目前全國9家分公司,員工近千人,體育場館超過100家,自營場館數萬平。

    (2)重教學重服務:我們有自己的課程研發團隊,有獨特的教學體系??蛻舴詹块T,專門處理的客戶問題,同時它也是一個執法部門,對于業務線的業務問題進行處理,改善了我們的服務。

    (3)完善的培訓體系:您將享有伴隨自己整個職業生涯的晉升通道,每個伙伴享有橫向、縱向多元發展空間;

    崗前訓→新人訓→轉正培訓→績優訓→成長訓→晉升訓→管理訓高層訓

    (4)多元的成長路徑:公司處于快速發展階段,發展速度快,晉升空間大,崇尚內部培養機制,很多中高層管理層都是內部培養,有多方位的晉升路徑。

    十、公司聯系方式

    聯系人:穆志慧

    聯系方式:18310699893

    微信:18769313172 

    電子郵箱:1435971689@qq.com

    地點:北京、西安、南京、青島、佛山、上海、武漢、成都等共18個分公司


    工作地址

    北京市朝陽區康家溝145號錦裕寫字樓A888

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